目前日期文章:201003 (9)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

在與大家分享這個事業商機之前,我想先讓大家認識我們的團隊,因為這也是多數人重事組織行銷非常關心的重點。因為對的人、對的時機、對的產品卻沒辦法碰到對的團隊,付出的成效將會沒辦法倍增。擁有好的團隊在背後支援將使你縮短成功的時間,達到真正的同工同酬!

組織專業講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

美商Maakoa 瑪克雅以經銷商發展自己事業為目的所設計出來的行場行銷計畫,並且發展出最好領取的對等獎金制度,實撥55%的獎金給經銷商。經銷商可以領取共有7種獎勵制度。


7種獎金簡介

組織專業講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()

推荐獎金

Maakoa 瑪克雅的推荐獎金為了協助經銷能夠快速啟動自己的事業,根據經銷商以及新加入經銷商購買的的產品配套,賺取快速啟動推荐獎金。

推薦獎金

組織專業講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

組織對碰獎金

Maakoa的組織對碰獎金是雙軌無限代計算,在你左右的組織裡,無論認不認識,所有購買產品的人都會提供績分,採無限代方式累積,組織有多深領多深。

比例下圖,A、B、C、D都是你的直屬推薦會員,你的左邊總績分1600分(小邊),右邊總積分為1900分(大邊):

組織對碰對等

組織專業講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

1.優先客戶自動訂購回饋(消費者)

經銷商可以透過用零售價格銷售產品,賺取收入及個人積分。以批發價格購買產品並直接銷售給客戶,MAAKOA建議以經銷商價格加上25%作為零售價。經銷商可以讓優先客戶加入自動訂購以獲得15%的折扣,方便個人消費以及零售。你的組織則因為優先客戶之訂單獲得組織積分。

黃講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

一、    公司:

1.瑪克雅 MAAKOA於2009年成立,新的生命,新的機會,新的未來

2.公司的經營團隊,是來自不同領域的成功者,尤其CEO是電腦網路系統方面的專家,因此可以避免一般直銷公司在經營有成之後,因為CEO不懂電腦系統而無法控管行政後勤單位,導致行政後勤跟不上業務發展的需求,而造成業務人員的抱怨、服務品質下降及業績下滑等問題。

3.公司資本雄厚,從產品研發,生產,行銷,均能完全掌握品質

4.公司剛成立,就積極贊助不同運動賽事,建立品牌形象

黃講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

美商Maakoa 瑪克雅是一家正在美國快速發展的公司,產品是主打古布阿蘇+巴西莓果汁,創辦人與經營團隊都是擁有豐富直銷及行銷經驗的成功企業家,他們核心理念是希望透過Maakoa 瑪克雅讓更多人達到財富上的自由以及人生的健康。

組織專業講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

*本篇文章是翻自Maakoa官方網站文章「The Maakoa Mission」,歡迎任意引用轉載並請註明出處 maakoa.pixnet.net

Maakoa誕生的起源是來自於人最深層的能力。藉由提供創新的產品和創造一個卓越成功的文化,Maakoa願景是變成能夠提供高能量、高品質的產品來達到持續收入並真正對健康有益,且提供一個完善的機會激發一個人去建立、分享並實現自己的夢想。

黃講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

這邊有幾個原因讓你成為Maakoa獨立經銷商是件聰明的事

擁有一份持續性的收入:

當你開始建立起一個新的Maakoa事業時,你將開始創造額外的收入。你想要你現在每月的收入再增加2-3倍嗎?你可以想像不工作還可以繼續有收入嗎?一個持續持續性的收入將保障你的生活,即使是在金融海嘯時也是一樣,這種收入是持續有保障的!

最少7種方式創造收入:

黃講師 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

找更多相關文章與討論